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BOLETIN: ACCIÓN DE ÉXITO #7

SOLO UNA OPORTUNIDAD

El error más grande de nuestras vidas es llegar a viejos, y darnos cuenta que la vida se nos fue, y que no tengamos amor, que no hayamos aprendido a amar, que no hayamos hecho nada importante por lo cual nos podamos sentir orgullosos, y que hayamos trabajado toda nuestra vida, y nos encontremos con una economía de sobrevivencia.

Pensar: ¿De qué me siento orgullo de mi vida), y no poder responderse sin mentirse, y tratar de encontrar una excusa.

Darnos cuenta que no nos dimos cuenta que debíamos haber construido nuestra prosperidad, riqueza y felicidad; preguntarnos una y otra vez... ¿Qué hice de mi vida? ¿En qué desperdicie tantos años de mi vida?

PARA HOY ENCUENTRA UNA RESPUESTA Y UNA ACCIÓN PARA ESTAS PREGUNTAS:

¿Con el amor que doy, voy a recibir mucho amor en el futuro? ¿Estoy sembrando amor?

¿Cómo estoy llevando mi economía, mis ahorros y mis inversiones, voy a tener después de mis 50 años una vida digna, y entre mis 50 a 80 años los voy a vivir de tal forma que justificó tantos años de trabajo?

¿Estoy dando lo mejor de mí? para merecer vivir un futuro como sueño?

¿Qué tengo que hacer para sentirme orgulloso de mi mismo?

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BOLETIN: ACCIÓN DE ÉXITO # 8

TEMA: ELIGE TU DESTINO

1. EL SER EXCELENTE (PROGRAMA DE CAMBIO)

ELIGE TU DESTINO

Cada uno es responsable por su propia felicidad. Cada uno es el constructor de su propio destino. Puede ser que la vida o tus padres te hicieron que todo sea muy duro y difícil. Si quieres ser todo lo malo para vengarte de ellos, hacelo, pero el unico que seguira sufriendo y se arruinara la vida, seras tu. Si algo tienes que aprender de todo eso, es aprender a dar lo que no te dieron.

Tu puedes elegir ser feliz o ser desgraciado.

Elige bien, porque es tu vida!

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Miguel Merida

BOLETIN: ACCIÓN DE ÉXITO # 9

TEMA: DESPERDICIAR NUESTRA VIDA Y SIN UNA SEGUNDA OPORTUNIDAD

1. EL SER EXCELENTE (PROGRAMA DE CAMBIO)

DESPERDICIAR NUESTRA VIDA Y SIN UNA SEGUNDA OPORTUNIDAD

El error más grande de nuestras vidas es llegar a viejos y darnos cuenta que la vida se nos fue, y que no tengamos amor, que no hayamos aprendido a amar, que no hayamos hecho nada importante por lo cual nos podamos sentir orgullosos, y que hayamos trabajado toda nuestra vida, y nos encontremos con una economía de sobrevivencia.

Tú eliges ser un triunfador en tu vida !

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Miguel Merida

BOLETIN: ACCIÓN DE ÉXITO # 10

TEMA: LA POSTERGACIÓN, LA POSTERGACIÓN DE LOS IMPULSOS Y EL EXITO

LA PACIENCIA, LA POSTERGACION DE LOS IMPULSOS Y EL ÉXITO

El éxito de las personas está en la capacidad de controlar sus impulsos.

En el experimento de los malvaviscos hecho a niños, se puede interpretar conductas que pueden predecir el éxito fututo que tendrán.

El experimento consistía en dejar malvadiscos (caramelos) en una mesa y se les decía a los niños que podían comer, pero si podían esperar hasta que vuelva la profesora les daría 2 malvadiscos más.

Durante la ausencia de la profesora algunos niños no podían contener sus impulsos (deseos) y se comían sumalvadisco; otros tuvieron la paciencia de esperar pensando en la mayor cantidad que tendrían en el futuro

En el fondo la profesora les decía: Si pueden controlar sus impulsos, sus deseos, tendrán una recompensa. Los que se dejen vencer por sus impulso, no recibirán nada.

Todo esto está relacionado con la crianza de los niños; si se les da todo cuando gritan para que no molesten, y no se les enseña a que controlen sus deseos, los niños terminarán adoptando el esquema mental de que no pueden esperar y de que tienen que saciar lo más antes posible sus necesidades.

Esta situación marca una conducta referente al éxito que puede tener una persona; ya que el logro de grandes metas está ligado a:

1. Controlar los impulsos (necesidades), todos tenemos necesidades; elegimos un trabajo seguro porque necesitamos cubrirlas, pudiendo postergar nuestras necesidades eligiendo un trabajo con ingresos menores pero con mayor proyección.
2. Significa tener la capacidad de postergación; de controlar el impulso de satisfacer sus necesidades en el presente por un mejor bienestar en el futuro.

Las personas que tienden a no ser exitosas piensan en el corto plazo y no en el largo plazo.

Viven dominadas por sus impulsos, llenan sus necesidades en ese momento y a medida que no pueden controlar sus impulsos pueden llegar a tener problemas de peso, pocas oportunidades de éxito, malas relaciones con las personas, y en los casos extremos lleva a la pérdida de principios, lo que hace que las personas puedan robar, abusar, matar, para satisfacer esos impulsos. (carencia moral).

Por eso la paciencia es una de las virtudes que los orientales resaltaban en las personas valiosas. Pero la paciencia no es esperar por esperar, sino es la capacidad de esperar actuando, lo que se podría también definirse como la capacidad de acción y la postergación de las necesidades del presente por un mayor beneficio en el futuro.

Una de las bases del éxito es tener la capacidad de postergar la diversión, postergar el descanso, postergar tener cosas que a uno le gustan, para alcanzar grandes objetivos como ser: una profesión, un mejor cargo, una familia mas unida, un futuro próspero.

Un niño para ser un buen alumno tiene que postergar sus ganas de ver televisión, de jugar y otras cosas mas.

Para ser un buen universitario necesita postergar el estar en todas las fiestas, quizás solo asistir a algunas.

Para poder tener una familia hay que poder dominar la soledad y poder esperar para encontrar a la persona correcta. Dominar su temperamento para poder construir relaciones de respeto y de comunicación.

Para tener éxito económico hay que postergar horas de descanso, dominar la flojera.

Para tener relaciones excelentes con las personas hay que dominar el impulsivo de ser agresivos.

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Miguel Merida

BOLETIN: ACCIÓN DE ÉXITO # 11

TEMA: LA FALTA DE VISIÓN CAUSA PERSONA QUE VIVEN EL DIA A DIA

¿ Porque tenemos trabajadores que no les importa si tienen trabajo o no, que no les importa que se los bote?

La respuesta es que cuando las personas no tienen ninguna visión de sus vidas, ningún objetivo que alcanzar no tienen un motivo para actuar de forma diferente.

Eso quiere decir que si un trabajador no tiene en claro que tiene que buscar una seguridad económica para el futuro de su familia y de sí mismo, mejorar su calidad de vida, se puede esperar que cuide su fuente de ingreso?

En cambio cuando una persona que tiene bien claro que futuro quiere tener, empieza a valorar y a cuidar su fuente de trabajo y a actuar de una forma diferente.

A partir de hoy

Definiremos nuestra visión de nosotros mismos y de las personas que están a nuestro alrededor para que nuestra actitud tenga una razón y para que lo que hagamos tenga sentido porque tiene una dirección.

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Miguel Merida

BOLETIN: ESTRATEGIAS DE GERENCIAMIENTO # 1

TEMA: DESARROLLO DE NUESTRA VENTAJA COMPETITIVA

¡ LA HERRAMIENTA DE VENTAS MÁS COMPETITIVA DE LAS EMPRESAS DE ÉXITO!

Al definir que viene a ser una Ventaja Competitiva, se tiene que pensar en que la Ventaja Competitiva tiene que estar sustentada en Recursos duros de copiar.

Si sustentamos nuestra Ventaja Competitiva en una característica de nuestro producto, tenemos que pensar que tan rápido puede ser copiado, y en realidad todas las características pueden ser copiadas de la noche a la mañana, o en un par de semanas. En la medida en que desarrollemos una Ventaja Competitiva real, tendremos una ventaja sobre la competencia.

Dentro de las Ventajas Competitivas está el desarrollo de una cultura de Servicio, o un servicio de Excelencia, en donde el cliente no esté con nosotros por el precio sino por el nivel de servicio que recibe.

Los precios bajos atraen compradores pero no clientes. El Cliente es el que a pesar del precio continúa con nosotros porque hay una relación afectiva, más allá del solo negocio. El Comprador es el que no es fiel y siempre está yéndose donde los precios son bajos, nunca se quedará con nadie.

La rentabilidad de los negocios y el crecimiento a largo plazo, se da por la compra reiterada de nuestros clientes. Los grandes negocios y la lealtad de los clientes, se hacen por la confianza y la relación emocional que existe con la empresa o los funcionarios.

La diferenciación en el Servicio es lo único que nos puede dar una ventaja competitiva.

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Extraido de los Seminarios Privados: Fidelización de clientes

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