Existen 2 pasos importantes que son diferentes:

1) Se afilia a la empresa

2) Se afilia a los trabajadores.

CANTIDAD MINIIMA DE TRABAJADORES A AFILIARSE

La cantidad mínima es 2 trabajadores.

a) Uno de ellos es obligatorio que sea el gerente, con un sueldo mínimo de 3.600 Bs.

b) El empleado puede ir con el sueldo mínimo

DAR DE BAJA A TRABAJADORES

Se puede dar de baja a los empleados y que solo quede el gerente.

O también se puede dar de baja a todos y poner a la empresa de baja temporal o definitiva.

 Teléfonos:

Caja Nacional de Salud (La Paz) Hacer clic aquí.

Caja Nacional de Salud (Santa Cruz) Hacer clic aquí

PASOS PARA REALIZAR EL TRAMITE DE AFILIACIÓN DE EMPRESA A LA CAJA NACIONAL DE SALUD SANTA CRUZ 

Según requisitos:

1. Realizar carta de solicitud ejemplo con firma y sello de la empresa.

                Santa Cruz, 05 de julio del 2019

Señores

JEFATURA  DE AFILIACIÓN

CAJA NACIONAL DE SALUD

Presente.-

REF.: SOLICITUD AFILIACIÓN DE EMPRESA

Estimados

Mediante la presente me dirijo a usted, para solicitarle la afiliación de la empresa XXXXX con  N° de NIT: 0000000 con actividades de Estudio de mercado y realización de encuestas de opinión pública, asesoramiento empresarial y en materia de gestión, ubicado en la calle XXXXXXXXX.

Adjunto toda la documentación requerida según requisitos. 

Sin otro particular esperando su gentil atención, me despido de usted muy atentamente.

Firma

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

REPRESENTANTE LEGAL

C.I.: 0000000 SC

2. Depositar a la cta. cte. N° 1 – 1184815 de la C.N.S Banco Unión 5 Bs. y canjear en Tesorería (CNS Ballivián)  el formulario AVC 01, no llenar solo sello y firma del representante legal.
3. Depositar a la cta. cte. N° 1 – 1184815 de la C.N.S Banco Unión 5 Bs. y canjear en Tesorería (CNS Ballivián)  el formulario AVC 02, presentar totalmente vacío.
4. Depositar a la cta. cte. N° 1 – 1184815 de la C.N.S Banco Unión 3 Bs. y canjear en Tesorería (CNS Ballivián)  el formulario  RCI 1, no llenar solo sello y firma del representante legal.
5. Fotocopia de carnet de identidad del Representante Legal
6. Certificado de inscripción de nit electrónico (Desde el portal de impuestos en el modulo Padrón Biométrico Digital)
7. Certificado electrónica de NIT (Desde el portal de impuestos en el modulo Padrón Biométrico Digital)
8. Fotocopia de caratula de NIT
9. Balance de apertura y solvencia para balance legalizados
10. Licencia de Funcionamiento legalizada
11. Matricula de inscripción expedida en Fundempresa fotocopia
12. Constitución de sociedad y poder del representante legal legalizados (solo para sociedades)
13. Planilla de sueldo y salarios original y 3 copias firmadas por los trabajadores y sellada (incluido el propietario o representante legal con salario no menor a Bs. 3.540.-)
14. Nomina del personal con sus datos, fecha de nacimiento, dirección, fecha de ingreso a la empresa.
15. Croquis de la ubicación de la empresa y número de teléfono; Croquis de ubicación del representante legal con número de teléfono y sello de la empresa.
16. En caso de no tener balance de apertura, el inventario de bienes sellado y firmado por un contador (Solo para RAU)
17. Negativo de Afiliación; Comenzar obteniendo la hoja para los negativos de afiliación a otros entes gestores de salud, para ello dirigirse a la caja nacional de la C/Ballivián con la caratula del nit y fotocopia de C.I del representante legal, para obtener este documento solo atienden de 1 a 2 de la tarde.
18. Deposito del 10 % del total ganado de la planilla como depositante el nombre de la empresa como está inscrito en el nit a la cuenta de la C.N.S N° de cta. cte. 1 – 1184815 Banco Unión.
19. El sello de la empresa como esta su razón social en el nit
20. Hacer el depósito de Bs. 100 para el examen pre-ocupacional a la cuenta de la C.N.S N° de cta. cte. 1 – 1184815 Banco Unión por cada trabajador a nombre de cada trabajador, luego sacar 4 copias dirigirse a Tesorería (CNS Ballivián) y hacer sellar. Adjuntar una copia de cada depósito en el folder.
21. Una vez teniendo toda la documentación ordenar según requisitos colocar en un folder amarillo tamaño oficio perforado con nepaco, los formularios canjeados de la CNS no perforar engrampar en el folder amarillo por dentro.

 Información:

• Para hacer sellar los depósitos de Bs. 100 Tesorería solo atiende de 7:00 a 11:00 am 
• La atención para la recepción de este trámite es del 1 al 20 de cada mes de 7:30 a 12:00 am

Recomendación:

• Empezar el tramite obteniendo el documento para los negativo de los otros entes gestores de salud ahí indica las direcciones y horario que atienden para esto empezar por la Caja Bancaria Privada, Caja de Salud de Caminos, Caja Cordes, Seguro Universitario, COSSMIL, S.I.N.E.C y de ultimo la Caja Petrolera llevar fotocopia de nit porque ahí se deja la hoja y se recoge al día siguiente
• Los requisitos que implican legalización (poder, licencia de funcionamiento, etc.)
• Finalizar el tramite realizando los depósitos del 10%, los 100 Bs. y para canjear los formularios en el banco unión.
• Revisar que en los formularios AVC-01, RCI-1 este la firma del representante legal en todas las copias.
• Cuando se tenga todo y se vaya a entregar la documentación llevar sello, por si falta sellar algún requisito.
• Una vez revisado y recibido nuestro tramite regresar en 15 días hábiles para saber la respuesta de la C.N.S

MUY IMPORTANTE:

Si afilian a la empresa, y recién 6 meses después afilian a los trabajadores, la CAJA NACIONAL les van a cobrar el aporte de esos 6 meses de los trabajadores que aún no estaban afiliados! Es algo injusto porque nadie ha recibido ningún beneficio, pero así es el estado!

PASOS PARA REALIZAR EL TRAMITE DE AFILIACIÓN DEL TRABAJOR (EMPRESA PRIVADA) A LA CAJA NACIONAL DE SALUD SANTA CRUZ 

Según requisitos:

1. Formulario AVC-04 correctamente llenado a máquina o en computadora, sellado y firmado por el trabajador.
2. Formulario AVC-05 correctamente llenado a máquina o en computadora por el empleador.

• En el punto 1 y 2 pagar por los dos formularios 5.5 Bs. cuenta N° 1-1184815 de la C.N.S y canjear. También si desea en el alrededor de la caja hay varios puestos que venden los formularios, y también realizan el llenado a máquina del formulario para ello uno debe tener toda la información como la planilla de sueldo, dirección del trabajador, N° patronal de la empresa, etc. El llenado de formulario a máquina tiene un costo de Bs. 5

3. Certificado de nacimiento original y fotocopia actualizado.
4. Fotocopia de cedula de identidad vigente.
5. Fotocopia de la primera y de la ultima planilla de pago del trabajador (sellada por la C.N.S)
6. Recabar el formulario Pre-ocupacional en las AFP’s que pertenece el trabajador (hacer llenar en su empresa)
7. Fotocopia del depósito bancario para el examen pre ocupacional sellado por tesorería.

• En el punto 7 realizar el depósito en el banco unión en la cta. cte. N° 1-1184815 de la C.N.S de Bs. 100 por cada trabajador que deben estar a nombre de la empresa y el trabajador ejemplo: Juanita Pérez Pinto (Juanita S.R.L) sacarle 4 copias y dirigirse a Tesorería (CNS Ballivián)  hacer sellar.
• Dirigirse a medicina del Trabajo ubicado en la C/ Ballivián con el original y 3 copias del depósito bancario, cedula de identidad original y dos copias del trabajador.
• Con esos dos requisitos le darán la orden para realizarse los análisis, le darán dos órdenes una para análisis de sangre y orina y la otra análisis de RX.
• Con la primer orden de análisis de sangre y orina dirigirse a la Caja Nacional Pauserna ubicado en la 2do anillo Av. Pauserna entre Av. Guapay y C/ San Joaquin para programar su análisis atienden de 08:00 a 12:00 am. Ahí le darán la fecha que debe volver para la muestra de  laboratorio atienden de 6:00 a 8:00 am.  Para recoger los resultados de los análisis el horario es de 10 am a 17:00 pm en caso de que recoja otra persona los análisis debe llevar fotocopia de carnet firmada del paciente en este caso del trabajador a quien corresponde los análisis.
• Con la segunda orden dirigirse a la Caja Nacional Paisaje Irala el horario de Atención es de 07:00 a 12:00 am y en ese momento programar y espera su turno para realizarse los RX, también le dan su resultado ese mismo momento.
• Una vez teniendo los resultados de los análisis dirigirse a C.N.S Ballivián ventanilla de medicina de trabajo en el horario de 07:00 a 8:00 am con el resultado de los análisis y el formulario pre-ocupacional para anotarse en una lista y así poder obtener la ficha con el médico quien es el encargado de la lectura de los análisis y el llenado del examen pre ocupacional. La entrega de fichas es de 12:00 a 13:00 pm
• Finalizando con este requisito hacer sellar el formulario pre ocupacional en el Ministerio de Trabajo y la AFP’s a la que pertenece.

8. Para finalizar teniendo todos los requisitos dirigirse a la caja (CNS Ballivián) desde las 07 am hasta las 09 am entregan la ficha para realizar la afiliación del trabajador y concluir el tramite.

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En este artículo vamos a transmitir que preguntas hacemos los gerentes y los que seleccionamos personal, sin embargo decir algo que uno no hace y uno no es para que los seleccionadores quieren escuchar NO es lo correcto, porque luego vienen los test psicométricos donde se puede ver como uno realmente es, y si no se los aplican, y terminando contratándolos, el trabajo día a día hecho con defectos y una mala actitud, los seleccionares se darán cuenta de tus deficiencias, y finalmente te despedirán.

¿QUE ACTITUD DEBEMOS DESARROLLAR PARA QUE SEA FÁCIL QUE NOS CONTRATEN Y QUE LUEGO PODAMOS MANTENERNOS EN EL TRABAJO Y ASCENDER?

Una Triste realidad del 99.9% de los trabajadores es que ninguno hace un trabajo a nivel que el jefe le diga: "Quiero que seas mi socio y te voy a dar el 5, 10 ó 20% de la empresa" . La mayor parte de los empleados hacen su trabajo en forma mediocre, hacen lo mínimo indispensable para que no los boten, no traen ideas para sorprender a sus jefes; como no tienen ningún interés real, nunca tienen algo nuevo que enseñar a la empresa. ¿Que se merecen estos trabajadores que vienen a cumplir que los vean sentados y no vienen a lograr un objetivo, a formar parte de un equipo que deje su huella en la historia? Se merecen un sueldo bajo y un cargo poco importante. 

Tampoco hacen el trabajo a un nivel que si el empleado quiera irse, el jefe le diga: "Por favor quédate ¿qué necesitas para quedarte?" 

Esas son verdaderas preguntas que deberías hacerte de qué estás haciendo para qué un jefe reacciona positivamente hacia ti.

Ser un conformista marca tarjeta para salir en punto sin haber logrado las metas en el día, eso es lo que define alguien que es completamente sustituible y barato. Una persona que tiene sueños insignificantes y no está a la altura de llevar a ninguna empresa a la cima y el liderazgo. Una persona así lo único que se merece es un sueldo bajo que siempre sea sustituible y que se lo necesita para trabajos operativos.

La generación de los millennials que muchos se vanaglorian de decir que forman parte de ella pero la realidad es que son el fruto de una mala educación de sus padres que no han tenido la capacidad y la sabiduría de enseñarle a vivir con normas reglas y saber qué hay que sembrar para cosechar. Lastimosamente no son una generación sino son una degeneración. 

Esperan un muy buen sueldo para querer empezar a trabajar y si no lo reciben, prefieren no hacerlo y lo peor de todo es que no saben hacer nada (no saben ni hacer una carta, ni redactar un mail, ni responder una llamada). La actitud que lleva al éxito a las personas es que lo primero que quieran es ganar experiencia, aprender a trabajar y si no les van a pagar nada, no importa; o sí les pagan muy poco, lo importante estar con personas que te puedan transmitir mucha experiencia (esto vale miles de miles de dólares que es más que cualquier sueldo), con todo eso en el futuro podrás ganar muchísimo dinero.Puedes dejar de leer este artículo porque puede incomodar tu tranquilidad o tu filosofía de vida, pero el obviar todolo lo escrito, no hará que tengas un gran futuro. 

 Si tomas la decisión de continuar así, pasaran 5, 10, 20 años y seguirás en el mismo cargo o en un cargo insignificante para tantos años de trabajo, echándole la culpa a la empresa que no te deja crecer o al país.. 

Prepararse para tener el mejor cargo y el mejor sueldo

1. Leer

El CEO (Chief Executive Officer), Director Ejecutivo, promedio lee 60 libros por año (5 libros por mes). El 88% de los financistas exitosos leen por lo menos 30 minutos al día. Si odías la lectura, y no empiezas poco a poco a gustar de ella, la pregunta es: ¿Dónde vas a llegar?... A ninguna parte... siempre un cargo mas o menos, con un sueldo mas o menos, y una vida mas o menos. La lectura te permite tener conocimiento y aprender de las experiencias de otras personas, ver y aporvechar las oportunidades. Y las oportunidades significan ingresos, y mejor calidad de vida.

Cuànto gana un mendigo al dìa o alguien que no le ha dado la gana de estudiar? ... muy poco. Cuànto gana alguien que ha estudiado y que se ha capacidado para estar en un excelente cargo? La diferencia es conocimiento y capacidad para aplicar el conocimiento y lograr resultados. Si no tienes conocimiento, lastimosamente no tienes capacidad para resolver problemas, y por tanto ninguna empresa te pagarà por algo que no eres capaz de hacer. Empieza ahora mismo a aumentar tu conocimiento!

Tips para presentarse a una entrevista de trabajo

1. Cuándo prepares tu hoja de vida, hace una muy buena presentación sin errores ortográficos. No pongas correos que son para tus amistades: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.. Pone una foto formal, bien vestido.

2. Cuando vayas a dejar tu hoja de vida, vestite bien, no vayas de pantalón corto. Se amable.

3. Llega 10 minutos antes de la hora de la entrevista.

4. Evita de hacerte tatuajes, ya que tienen un significado psicológico negativo.

5. Mantené tu aseo personal. No tener la cara ni las manos sucias, mojadas o sudadas. 

6. Usa un corte de cabello y mejor vestimenta para causar la mejor impresión, obviamente si querés que te tomen en cuenta. Tenés que adecuarte a las normas de donde quieres entrar, así como el que quiere entrar a tu grupo tiene que adecuarse a tus normas. La empresa no tiene porque adecuarse a vos.

7. Cuando entre la persona que te va entrevistar, parate para saludarlo. 

8. Da la mano con firmeza.

¿Por qué me cuesta encontrar trabajo? ¿Por qué gano tan poco dinero y estoy trabajando hace años?

 A nosotros como gerentes y como profesionales que seleccionamos postulantes para otras empresas, buscamos:

1. Que la persona tenga el conocimiento para generar resultados positivos; no una persona que lo único que le interesa es tener una fuente de ingreso.

2. Que conocca como se planifican y logran las metas, uso del tiempo, que llevan a la eficiencia; no una persona que buscar estar sentado esperando que pasen las horas para irse y sumar un día mas trabajo para el sueldo de fin de mes.

3. Que tenga nuevos conocimientos para aportar; no que sea solo alguien que ejecuta pero que no es capaz de aportar con nuevas ideas.

4. Que lea y se capacite constantemente. Generalrmente les preguntamos que libros o temas han aprendido, y en general la respuesta es nula. Se les pregunta que libros de motivación han leido, y no conocen ni han leído ninguno. Que se puede esperar que tengan en la cabeza, que mentalidad se puede esperar si no han leído varios de esos libros? No se puede esperar grandes actitudes que uno esté dispuesto a pagarle mucho dinero, y que uno los pueda ascender rápidamente.

En el libro El Despertar de los Super Humanos podrás profundizar como convertirte en tu mejor versión. 

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El CRM (Customer Relationship Management) significa gerenciamiento de la relación con el cliente. Es un software que permite digitalizar toda la información de MERCADEO que los vendedores tienen en papel, en su agenda o hasta en un Excel. 

La utilización del CRM es clave en la Dirección de Ventas. Podemos hacer una correcta selección, motivar, tener planes espectaculares, una campaña de marketing fenomenal, y nos llegan miles de prospectos, pero sino tenemos como controlar toda esta información y tampoco si los vendedores le están haciendo seguimiento, ¿cómo podemos lograr las metas? Imposible sin tener un CRM!

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El impacto de “la marca”

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