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ROMPER NUESTROS PROPIOS LÍMITES Toda empresa tiene competencia y ofrecen productos similares, con lo cual no se puede pretender conseguir que el cliente se quede con la empresa por la única razón que la calidad de nuestro producto o por el precio. Tenemos 4 tipos de Trabajo en Equipo: - Cuerdas Altas |
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MUCHO MAS QUE UN JUEGO PRUEBA TUS PROPIOS LIMITES. Es la técnica más efectiva de formación vivencial al aire libre. Basa sus métodos en la práctica de diferentes juegos, actividades físicas y deportes en grupo que buscan potenciar en el personal una serie de habilidades y comportamientos que les serán muy útiles en el trabajo y vida diaria. El Outdoor Training ofrece la oportunidad de poner en práctica lo que necesita un equipo para tener éxito en su trabajo colectivo, colocándoles ante situaciones complejas y enfrentándose a retos fuera de la oficina, en las que los individuos por separado no conseguirían los resultados pretendidos, obligándoles a colaborar conjuntamente. Poner en práctica lo que necesita un equipo para tener éxito en su trabajo colectivo, colocándoles ante situaciones complejas y enfrentándose a retos fuera de la oficina, en las que los individuos por separado no conseguirían los resultados pretendidos, obligándoles a colaborar conjuntamente. |
BREVE EXPLICACIÓN DE LA IMPORTANCIA DEL OUTDOOR TRANING â Agiliza las habilidades de servicio, enseñando técnicas de interés por el Cliente tanto interno como externo comunicación de calidad, servicio con valor agregado y solución de problemas. â Genera un nivel de desempeño y compromiso que desarrolla la cultura de servicio excepcional, a través del orgullo, el profesionalismo y el espíritu de equipo. â Proporciona un sistema de enseñanza al empleado a través de pasos de fácil aprendizaje y memorización, para situaciones de trato con el cliente y solución de problemas que se presentan durante los encuentros diarios |
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OBJETIVO organización. Poner en práctica una comunicación efectiva.Reforzar comportamientos flexibles en equipos de trabajo. Impulsar una cultura de mejora y aprendizaje.Potenciar actitudes de liderazgo. Hay que tener claro que el objetivo del Outdoor Training no es aprender a jugar al aire libre, sino sacar de estas vivencias puntos de aprendizaje válidos para el desarrollo profesional y personal. Todas las actividades tienen un fin formativo para potenciar aspectos tales como enfrentar desafíos, trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, toma de decisiones, adaptación al cambio, solución de problemas, creatividad o iniciativa. PERFIL DE LOS PARTICIPANTESLa experiencia está destinada a hombres y mujeres sin discapacidades físicas ni con afecciones respiratorias o cardíacas, que ocupen cargos Directivos o de jefaturas dentro de la institución y que deseen fortalecer sus habilidades de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y manejo de conflictos DIRIGIDO A:El curso está destinado a Directivos, jefaturas intermedias o futuros supervisores que tengan la responsabilidad de llevar adelante desafíos, liderar, motivar y formar equipos de trabajo comprometidos con la excelencia en la organización. |
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| CONTENIDO PROGRAMÁTICO | ||
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PRIMERA OPCION (2 DIAS DE DURACION) Día 1 ( Canopy y Actividades al Aire Libre) -Llegada al complejo |
2do Día (Canyoning – Descenso por cascadas) -Desayuno -Canopy y Actividades al Aire Libre |
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METODOLOGÍA El seminario se desarrolla basado en Interacción y participación de los asistentes. COMPETENCIAS OBTENIDAS CON EL TALLER |
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