OBJETIVO - METODOLOGÍA - COMENTARIOS - INSTITUCIONES - CAPACITADAS

OBJETIVO

^{_{EVITAR RIESGOS DE VIDAS Y ECONÓMICOS}}
Concientizar a gerentes y a los trabajadores la importancia de las normas de seguridad para evitar accidentes que causen lesiones físicas, pérdidas de vidas y daños económicos.

METODOLOGÍA

El seminario se desarrolla basado en la aplicación de los conceptos en casos y rutinas de los participantes. Se aplica la metodología “aprender haciendo” con fuerte interacción entre participantes en dinámicas de grupo.

CONTENIDO

1. Riesgos en el puesto de trabajo
ü        Concepto de seguridad ocupacional
ü        La causalidad en los accidentes
ü        Actos inseguros
ü        Condiciones inseguras
ü        Como evitar los accidentes

2. Manejo defensivo

ü        Conceptos fundamentales para un manejo seguro
ü        Check list del vehiculo.
ü        Procedimiento en caso de accidente

3. Equipo de Protección Individual (EPI)

ü        Que es el EPI

ü        Protección de la cabeza, extremidades y el cuerpo.
ü        Especificaciones y Mantenimiento adecuado del  EPI

4. Combate a incendios

ü        Focos de ignición
ü        Normas de prevención contra incendios
ü        Normas generales de utilización de extintores

5. Peligros Eléctricos

ü        Riesgos eléctricos
ü        Consecuencias de un choque eléctrico
ü        Prevención contra choques eléctricos

6. Riesgos químicos

ü        La toxicidad de un material
ü        Intoxicación aguda y crónica
ü        Hojas de seguridad de los materiales
ü        Prevención y manejo seguro de productos químicos

7. Señalización

ü        Colores, formas y señales normalizados
ü        Señalización Industrial

LA DECISIÓN DEL CAMBIO ES AHORA, DESPUÉS PUEDE SER TARDE, O COSTAR MUCHO MAS DINERO!

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ROMPER NUESTROS PROPIOS LÍMITES

 Toda empresa tiene competencia y ofrecen productos similares, con lo cual no se puede pretender conseguir que el cliente se quede con la empresa por la única razón que la calidad de nuestro producto o por el precio.

Tenemos 4 tipos de Trabajo en Equipo:

- Cuerdas Altas
- Cuerdas bajas
- Rafting
- Indoor (En las instalaciones de la empresa)

MUCHO MAS QUE UN JUEGO

PRUEBA TUS PROPIOS LIMITES.

Es la técnica más efectiva de formación vivencial al aire libre. Basa sus métodos en la práctica de diferentes juegos, actividades físicas y deportes en grupo que buscan potenciar en el personal una serie de habilidades y comportamientos que les serán muy útiles en el trabajo y vida diaria. El Outdoor Training ofrece la oportunidad de poner en práctica lo que necesita un equipo para tener éxito en su trabajo colectivo, colocándoles ante situaciones complejas y enfrentándose a retos fuera de la oficina, en las que los individuos por separado no conseguirían los resultados pretendidos, obligándoles a colaborar conjuntamente.

Poner en práctica lo que necesita un equipo para tener éxito en su trabajo colectivo, colocándoles ante situaciones complejas y enfrentándose a retos fuera de la oficina, en las que los individuos por separado no conseguirían los resultados pretendidos, obligándoles a colaborar conjuntamente.

BREVE EXPLICACIÓN DE LA IMPORTANCIA DEL OUTDOOR TRANING

â Agiliza las habilidades de servicio, enseñando técnicas de interés por el Cliente tanto interno como externo comunicación de calidad, servicio con valor agregado y solución de problemas.

â Genera un nivel de desempeño y compromiso que desarrolla la cultura de servicio excepcional, a través del orgullo, el profesionalismo y el espíritu de equipo.

â Proporciona un sistema de enseñanza al empleado a través de pasos de fácil aprendizaje y memorización, para situaciones de trato con el cliente y solución de problemas que se presentan durante los encuentros diarios

OBJETIVO

organización.

Reforzar comportamientos flexibles en equipos de trabajo.

Potenciar actitudes de liderazgo.

Hay que tener claro que el objetivo del Outdoor Training no es aprender a jugar al aire libre, sino sacar de estas vivencias puntos de aprendizaje válidos para el desarrollo profesional y personal.

Todas las actividades tienen un fin formativo para potenciar aspectos tales como enfrentar desafíos, trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, toma de decisiones, adaptación al cambio, solución de problemas, creatividad o iniciativa.

La experiencia está destinada a hombres y mujeres sin discapacidades físicas ni con afecciones respiratorias o cardíacas, que ocupen cargos Directivos o de jefaturas dentro de la institución y que deseen fortalecer sus habilidades de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y manejo de conflictos

El curso está destinado a Directivos, jefaturas intermedias o futuros supervisores que tengan la responsabilidad de llevar adelante desafíos, liderar, motivar y formar equipos de trabajo comprometidos con la excelencia en la organización.

PRIMERA OPCION (2 DIAS DE DURACION)

Día 1 ( Canopy y Actividades al Aire Libre)

-Llegada al complejo
-Recepción con refrescos y -distribución de cabañas
-Actividades al Aire Libre (juegos en Equipos)
-Almuerzo
-Salida al Canopy Tours
-Refrigerio
-Cena
-Caminata Nocturna con antorcha
-Fogata
-Hospedaje
-Transporte Ida y Vuelta

2do Día (Canyoning – Descenso por cascadas)

-Desayuno
-Salida a Cascadas
-Descenso por Primera Cascada
Almuerzo
-Descenso por la segunda Cascada y Caminata por curso de Agua Con taller de Escalada
-Llegada al punto final de la Caminata y Refrigerios
-Llegada a Lemon City
-Transporte Ida y Vuelta

-Canopy y Actividades al Aire Libre
-Llegada al complejo
-Recepción con refrigerios previo a las actividades
-Actividades al Aire Libre (juegos en Equipos)
-Almuerzo de confraternización
-Salida al Canopy Tours
-Refrigerio
-Cena
-Caminata Nocturna con antorcha
-Fogata
-Transporte Ida y Vuelta

METODOLOGÍA

El seminario se desarrolla basado en Interacción y participación de los asistentes.

COMPETENCIAS OBTENIDAS CON EL TALLER

HA SIDO IMPARTIDO EN LAS EMPRESAS E INSTITUCIONES

Comentarios de participantes

MUCHO MAS QUE UN JUEGO

PRUEBA TUS PROPIOS LIMITES.

Es la técnica más efectiva de formación vivencial al aire libre. Basa sus métodos en la práctica de diferentes juegos, actividades físicas y deportes en grupo que buscan potenciar en el personal una serie de habilidades y comportamientos que les serán muy útiles en el trabajo y vida diaria. El Outdoor Training ofrece la oportunidad de poner en práctica lo que necesita un equipo para tener éxito en su trabajo colectivo, colocándoles ante situaciones complejas y enfrentándose a retos fuera de la oficina, en las que los individuos por separado no conseguirían los resultados pretendidos, obligándoles a colaborar conjuntamente.

Poner en práctica lo que necesita un equipo para tener éxito en su trabajo colectivo, colocándoles ante situaciones complejas y enfrentándose a retos fuera de la oficina, en las que los individuos por separado no conseguirían los resultados pretendidos, obligándoles a colaborar conjuntamente.

organización.

Poner en práctica una comunicación efectiva

Reforzar comportamientos flexibles en equipos de trabajo.

Impulsar una cultura de mejora y aprendizaje 6. Potenciar actitudes de liderazgo.

Hay que tener claro que el objetivo del Outdoor Training no es aprender a jugar al aire libre, sino sacar de estas vivencias puntos de aprendizaje válidos para el desarrollo profesional y personal.

Todas las actividades tienen un fin formativo para potenciar aspectos tales como enfrentar desafíos, trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, toma de decisiones, adaptación al cambio, solución de problemas, creatividad o iniciativa.

El seminario se desarrolla basado en Interacción y participación de los asistentes.

La experiencia está destinada a hombres y mujeres sin discapacidades físicas ni con afecciones respiratorias o cardíacas, que ocupen cargos Directivos o de jefaturas dentro de la institución y que deseen fortalecer sus habilidades de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y manejo de conflictos

El curso está destinado a Directivos, jefaturas intermedias o futuros supervisores que tengan la responsabilidad de llevar adelante desafíos, liderar, motivar y formar equipos de trabajo comprometidos con la excelencia en la organización.

PRIMERA OPCION (2 DIAS DE DURACION)

Día 1 ( Canopy y Actividades al Aire Libre)

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-Recepción con refrescos y -distribución de cabañas
-Actividades al Aire Libre (juegos en Equipos)
-Almuerzo
-Salida al Canopy Tours
-Refrigerio
-Cena
-Caminata Nocturna con antorcha
-Fogata
-Hospedaje
-Transporte Ida y Vuelta

2do Día (Canyoning – Descenso por cascadas)

-Desayuno
-Salida a Cascadas
-Descenso por Primera Cascada
Almuerzo
-Descenso por la segunda Cascada y Caminata por curso de Agua Con taller de Escalada
-Llegada al punto final de la Caminata y Refrigerios
-Llegada a Lemon City
-Transporte Ida y Vuelta

-Canopy y Actividades al Aire Libre
-Llegada al complejo
-Recepción con refrigerios previo a las actividades
-Actividades al Aire Libre (juegos en Equipos)
-Almuerzo de confraternización
-Salida al Canopy Tours
-Refrigerio
-Cena
-Caminata Nocturna con antorcha
-Fogata
-Transporte Ida y Vuelta

Llámenos en este momento a:

IFICORP

Tel: 342-5100

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Es la técnica más efectiva de formación vivencial al aire libre. Basa sus métodos en la práctica de diferentes juegos, actividades físicas y deportes en grupo que buscan potenciar en el personal una serie de habilidades y comportamientos que les serán muy útiles en el trabajo y vida diaria. El Outdoor Training ofrece la oportunidad de poner en práctica lo que necesita un equipo para tener éxito en su trabajo colectivo, colocándoles ante situaciones complejas y enfrentándose a retos fuera de la oficina, en las que los individuos por separado no conseguirían los resultados pretendidos, obligándoles a colaborar conjuntamente.

Poner en práctica lo que necesita un equipo para tener éxito en su trabajo colectivo, colocándoles ante situaciones complejas y enfrentándose a retos fuera de la oficina, en las que los individuos por separado no conseguirían los resultados pretendidos, obligándoles a colaborar conjuntamente.

BREVE EXPLICACIÓN DE LA IMPORTANCIA DEL OUTDOOR TRANING

organización.

Poner en práctica una comunicación efectiva

Reforzar comportamientos flexibles en equipos de trabajo.

Impulsar una cultura de mejora y aprendizaje 6. Potenciar actitudes de liderazgo.

Hay que tener claro que el objetivo del Outdoor Training no es aprender a jugar al aire libre, sino sacar de estas vivencias puntos de aprendizaje válidos para el desarrollo profesional y personal.

Todas las actividades tienen un fin formativo para potenciar aspectos tales como enfrentar desafíos, trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, toma de decisiones, adaptación al cambio, solución de problemas, creatividad o iniciativa.

El seminario se desarrolla basado en Interacción y participación de los asistentes.

La experiencia está destinada a hombres y mujeres sin discapacidades físicas ni con afecciones respiratorias o cardíacas, que ocupen cargos Directivos o de jefaturas dentro de la institución y que deseen fortalecer sus habilidades de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y manejo de conflictos

El curso está destinado a Directivos, jefaturas intermedias o futuros supervisores que tengan la responsabilidad de llevar adelante desafíos, liderar, motivar y formar equipos de trabajo comprometidos con la excelencia en la organización.

PRIMERA OPCION (2 DIAS DE DURACION)

Día 1 ( Canopy y Actividades al Aire Libre)

-Llegada al complejo
-Recepción con refrescos y -distribución de cabañas
-Actividades al Aire Libre (juegos en Equipos)
-Almuerzo
-Salida al Canopy Tours
-Refrigerio
-Cena
-Caminata Nocturna con antorcha
-Fogata
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2do Día (Canyoning – Descenso por cascadas)

-Desayuno
-Salida a Cascadas
-Descenso por Primera Cascada
Almuerzo
-Descenso por la segunda Cascada y Caminata por curso de Agua Con taller de Escalada
-Llegada al punto final de la Caminata y Refrigerios
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-Recepción con refrigerios previo a las actividades
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ACTIVIDADES DE CONSTRUCCIÓN DE TORRES Y ANÁLISIS



ACTIVIDADES DE ESTRATEGIA Y TRABAJO EN EQUIPO


ANÁLISIS DEL APRENDIZAJE DE HANDBALL

TALENTOS

CONCLUSIONES DE LA EXPERIENCIA OUTDOOR TRAINING

• YPFB Refinación S.A.
• AVMS
• ONG Suecia América Latina (SAL)
• YPFB Transporte S.A.
• Dicosys – evento 2
• Emipa S.A.
• BG Bolivia (British Gas Bolivia)
• Agropecuaria Irabei
• Dicosys – evento 1
• Empacar S.A.
• Brenntag Bolivia S.A.
• Cooplan

MUCHO MAS QUE UN JUEGO

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Es la técnica más efectiva de formación vivencial al aire libre. Basa sus métodos en la práctica de diferentes juegos, actividades físicas y deportes en grupo que buscan potenciar en el personal una serie de habilidades y comportamientos que les serán muy útiles en el trabajo y vida diaria. El Outdoor Training ofrece la oportunidad de poner en práctica lo que necesita un equipo para tener éxito en su trabajo colectivo, colocándoles ante situaciones complejas y enfrentándose a retos fuera de la oficina, en las que los individuos por separado no conseguirían los resultados pretendidos, obligándoles a colaborar conjuntamente.

Poner en práctica lo que necesita un equipo para tener éxito en su trabajo colectivo, colocándoles ante situaciones complejas y enfrentándose a retos fuera de la oficina, en las que los individuos por separado no conseguirían los resultados pretendidos, obligándoles a colaborar conjuntamente.

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Poner en práctica una comunicación efectiva

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Hay que tener claro que el objetivo del Outdoor Training no es aprender a jugar al aire libre, sino sacar de estas vivencias puntos de aprendizaje válidos para el desarrollo profesional y personal.

Todas las actividades tienen un fin formativo para potenciar aspectos tales como enfrentar desafíos, trabajo en equipo, liderazgo, comunicación, toma de decisiones, adaptación al cambio, solución de problemas, creatividad o iniciativa.

El seminario se desarrolla basado en Interacción y participación de los asistentes.

La experiencia está destinada a hombres y mujeres sin discapacidades físicas ni con afecciones respiratorias o cardíacas, que ocupen cargos Directivos o de jefaturas dentro de la institución y que deseen fortalecer sus habilidades de comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y manejo de conflictos

El curso está destinado a Directivos, jefaturas intermedias o futuros supervisores que tengan la responsabilidad de llevar adelante desafíos, liderar, motivar y formar equipos de trabajo comprometidos con la excelencia en la organización.

PRIMERA OPCION (2 DIAS DE DURACION)

Día 1 ( Canopy y Actividades al Aire Libre)

-Llegada al complejo
-Recepción con refrescos y -distribución de cabañas
-Actividades al Aire Libre (juegos en Equipos)
-Almuerzo
-Salida al Canopy Tours
-Refrigerio
-Cena
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-Fogata
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2do Día (Canyoning – Descenso por cascadas)

-Desayuno
-Salida a Cascadas
-Descenso por Primera Cascada
Almuerzo
-Descenso por la segunda Cascada y Caminata por curso de Agua Con taller de Escalada
-Llegada al punto final de la Caminata y Refrigerios
-Llegada a Lemon City
-Transporte Ida y Vuelta

-Canopy y Actividades al Aire Libre
-Llegada al complejo
-Recepción con refrigerios previo a las actividades
-Actividades al Aire Libre (juegos en Equipos)
-Almuerzo de confraternización
-Salida al Canopy Tours
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