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CÓMO CREAR UNA EMPRESA EN BOLIVIA

Con nuestro equipo de abogados le brindamos la solución a su empresa que recién empieza su negocio en Bolivia, con un asesoramiento acerca el tipo societario que mejor convenga a tus intereses y cuales son los pasos a seguir para poder crear una empresa en Bolivia, constituyéndola legalmente y funcionando bajo el amparo de las leyes vigentes.

Escríbanos en este momento al +591 65036772 para iniciar su empresa!

1. Elija el tipo societario

¿QUÉ TIPO DE EMPRESA SE ADAPTA MEJOR A MIS NEGOCIOS?

Las empresas que generalmente se constituyen con aportes privados y que se adaptan a los intereses y necesidades de los inversionistas extranjeros son las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades anónimas debido a sus siguientes características:

  • Sociedad de Responsabilidad Limitada.- Estas empresas no pueden tener menos de dos socios y más de veinticinco, cada socio es responsable de sus obligaciones sociales hasta el monto de sus aportes de capital. El capital social está dividido en aportes de igual valor de cien bolivianos o múltiplos de cien.
  • Sociedad Anónima.- Estas empresas deben tener como mínimo tres accionistas, el capital de estas empresas está representado por acciones y la responsabilidad de sus socios está limitada a la cantidad de acciones que estos posean.

 

Defina el tipo jurídico más adecuado para su emprendimiento. En la legislación comercial vigente se reconocen las siguientes formas para ejercer el comercio:

  • Comerciante Individual o Empresa Unipersonal (no considerada sociedad).
  • Sociedad de Responsabilidad Limitada.
  • Sociedad Anónima.
  • Sucursal de sociedad constituida en el extranjero.
  • Sociedad Anónima Mixta.
  • Sociedad Colectiva.
  • Sociedad en Comandita Simple.
  • Sociedad en Comandita por Acciones.

2. Elija correctamente la razón social o denominación de su empresa

  • La razón social: está formada por el nombre del propietario. Ejemplo: Gonzáles Consultores o Gonzáles & Villegas Consultores. No se debe incluir el nombre de otra persona que no sea propietario o socio y tampoco incorporar las palabras “asociados”, “corporación” o “holding”.
  • La denominación: nombre ficticio, incluyendo la referencia a la actividad económica principal de la empresa. Ejemplo: Los Girasoles Repostería y Panadería o Sastrería La Elegancia.

Para ambos casos los socios deben elegir nombres originales y exclusivos de preferencia clara y corta para que sea memorizable por los consumidores. Puede consultar en el portal web de Fundempresa para ver si existen nombres iguales o similares al de su empresa

REGISTRO EN SEPREC.

Para crear una empresa en Bolivia, será importante que la misma sea constituida mediante una escritura pública y sea registrada en SEPREC, para la obtención de su personería jurídica. Una vez constituida la empresa o sucursal y obtenida la personería jurídica.

Inicialmente para poder iniciar el trámite en SEPREC, se deberá verificar el nombre que llevará la empresa y si el mismo se encuentra disponible, mediante un control de homonimia. Una vez establecido el nombre, se deberá realiza la reserva del mismo.

Una vez reservado el nombre de la empresa se deberá presentar la escritura de constitución, debiendo inscribir la sociedad en el Registro de Comercio.

3. Realice el control de homonimia

Verifique la disponibilidad de una razón social o denominación que utilizará su empresa en Bolivia, mediante el Control de Homonimia.

  • VERIFICACIÓN DE DISPONIBLIDAD DE NOMBRE (HOMONIMIA)

    Verifique la disponibilidad de una razón social o denominación que utilizará su empresa en Bolivia, mediante el Control de Homonimia. Para ello considere:

    1. Entrar en https://miempresa.seprec.gob.bo/#/portal
    2. Buscar en la parte de abajo  Consulta de Unidad Económica
    3. Realizar la búsqueda del nombre.

    Para realizar la reserva del nombre en caso de que la misma se encuentre disponible, deberá ingresar a la página SEPREC BOLIVIA, e ingresar con ciudadanía digital del representante legal o del propietario e iniciar el tramite de inscripción adecuada para usted y poder consultar el nombre y realizar la reserva para que posteriormente usted realice los correspondientes testimonios.

4. Declare de manera correcta el objeto social de su empresa

En otros términos, debe declarar la actividad que realiza una sociedad comercial. Tomando en cuenta la actividad económica concreta que realiza y los productos y/o servicios de la misma. Ejemplo: “Fabricación de productos de cuero como calzados para damas, varones y niños; maletas, bolsos, billeteras y cinturones”.

Requisitos

  1. Formulario Nº 0020 de solicitud de Matrícula de Comercio con carácter de declaración jurada, debidamente llenado y firmado por el representante legal de la empresa.
  2. Balance de apertura firmado por el representante legal y el profesional que interviene, acompañando la respectiva solvencia profesional original otorgada por el Colegio de Contadores o Auditores.
  3. Testimonio de la escritura pública de constitución social, en original o fotocopia legalizada legible, con la inserción del acta de fundación de la sociedad que contenga la resolución de aprobación de estatutos y designación del directorio provisional, en el marco del Art. 127 del Código de Comercio.
  4. Publicación del testimonio de constitución en un periódico de circulación nacional que contenga todos los datos, transcripción inextensa de las cláusulas y otros. Este requisito puede ser presentado en forma posterior, si el usuario se sujeta al trámite de revisión previa a la publicación ante el Registro de Comercio de Bolivia.
  5. Testimonio de poder del representante legal original o fotocopia legalizada legible que contenga el acta de su nombramiento, para el caso en el que la escritura pública de constitución no determine el nombramiento del mismo. Si el representante legal es extranjero, debe presentar el documento original que acredite la radicatoria en el país (únicamente para verificación).

Plazo y arancel

El plazo es de 2 días computables a partir del día hábil siguiente al ingreso del trámite ante el Registro de Comercio.

Se debe pagar un arancel de 455 Bs.

 

  1. PUBLICACIÓN EN LA GACETA ELECTRÓNICA DEL REGISTRO DE COMERCIO.
  1. REGISTRO ANTE EL SERVICIO DE IMPUESTOS NACIONALES.

Una empresa recientemente constituida, deberá inscribirse en el Padrón Nacional de Contribuyentes para la obtención del Número de Identificación Tributaria NIT. Para iniciar esta inscripción, se de deberá presentar ciertos requisitos, según el régimen que corresponda, como ser: escritura de constitución de la sociedad, poder de designación del representante legal, facturas que acrediten el domicilio habitual del representante legal. Una vez realizado el registro se concederá el Número de Identificación Tributaria (NIT).

¿QUÉ IMPUESTOS SE DEBEN PAGAR EN BOLIVIA?

Las empresas en Bolivia se sujetan al pago de los siguientes impuestos:

  • Impuesto al valor agregado IVA.- Este es un impuesto a las ventas, prestación de servicios e importaciones definitivas. A diferencia de otros países el IVA en Bolivia está incluido dentro del precio del bien o del servicio y su alícuota es del 13%.
  • Impuesto a las utilidades de las empresas IUE.- Este impuesto grava las utilidades resultantes de los estados financieros y es equivalente al 25% de las utilidades netas de cada gestión anual al 31 de diciembre de cada año.Para el caso de las sucursales se presume que todos los ingresos serán enviados a su casa matriz en el exterior, por lo que adicionalmente al IUE las sucursales deben pagar el 12.5% sobre el monto total remesado al exterior. Por este motivo se recomienda la apertura de una nueva empresa.
  • Impuesto a las transacciones IT.– Este es un impuesto directo y equivalente al 3% de los ingresos brutos devengados durante cada periodo fiscal y se paga por cada periodo fiscal.
  • Impuesto a las transacciones financieras.- Este impuesto grava las operaciones realizadas en moneda extranjera y en moneda nacional con mantenimiento de valor, cuya alícuota es de 1.5 dólares americanos por cada transacción de 1.000 dólares americanos o su equivalente en moneda nacional con mantenimiento de valor.
  • Impuesto a la propiedad de bienes inmuebles y automotores.- Las empresas que posean bienes inmuebles y/o vehículos están alcanzadas por este impuesto, cuya base imponible está avaluada por cada jurisdicción municipal y fiscalizada por los gobiernos municipales y el Servicio de Impuestos Nacionales. Este impuesto se paga anualmente y depende de la ubicación del inmueble, calidad de la construcción, modelo del vehículo, cilindrada, etc.
  • Impuesto municipal a la transferencia de inmuebles y vehículos automotores.- Este impuesto grava las transferencias eventuales de inmuebles y vehículos automotores. Su base imponible es del 3% del valor de la transferencia y se aplica solamente en el caso de que una empresa venda un bien inmueble o vehículo a un tercero.

Antes de proceder a crear una empresa en Bolivia es importante que te informes bien acerca del tratamiento impositivo que tendría tu empresa.

LA DOBLE TRIBUTACIÓN EN BOLIVIA

Las disposiciones tributarias en Bolivia tienen su aplicación dentro del ámbito territorial. Sin embargo, Bolivia ha suscrito convenios internacionales con el fin de evitar la doble tributación con ciertos países como Argentina, Alemania, Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte, España, Suecia, Francia y países miembro de la Comunidad Andina de Naciones. Estos convenios internacionales, disponen que independientemente de la nacionalidad o domicilio de las personas naturales o jurídicas, los impuestos que éstas obtuvieren sólo serán gravables en el país en el que tales impuestos tengan su hecho generador.

  1. LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO.

A momento de crear una empresa en Bolivia, será importante obtener la licencia de funcionamiento emitida por el Gobierno Autónomo Municipal correspondiente. Los requisitos para esta licencia, podrán variar de acuerdo a cada Gobierno Autónomo y según el tipo de actividad de la empresa.

  1. CAJA NACIONAL DE SALUD.

Los empleadores y trabajadores que forman parte de una empresa deberán ser afiliados al seguro social a corto plazo de la Caja Nacional de Salud, esta afiliación tiene la finalidad de garantizar el acceso a servicios de salud en caso de enfermedades y/o accidentes.

  1. REGISTRO ANTE LA ADMINISTRADORA DE FONDOS DE PENSIONES.

Se deberá proceder a realizar el registro ante la Administradora de Fondo de Pensiones, con la finalidad de registrar a los trabajadores en el Seguro Social Obligatorio de Largo Plazo, esto con la finalidad de garantizar los recursos de los trabajadores cuando los mismo lleguen a la tercera edad.

  1. ASPECTOS LABORALES.

Las empresas y sucursales que posean trabajadores dependientes, deben tramitar la obtención de su registro obligatorio de empleadores ante el Ministerio de Trabajo

Todos los trabajadores de las empresas se sujetarán a la Ley General del Trabajo, la cual dispone que ningún trabajador podrá percibir un sueldo menor al mínimo nacional establecido actualmente de Bs. 2.250,00 (Dos mil doscientos cincuenta 00/100 bolivianos), que equivalen a $us. 324,00 (Trescientos veinticuatro 00/100 dólares americanos), aproximadamente.

 

9. Responsabilidades

Luego de haber inscrito la sociedad en el registro de comercio, se garantiza la legalidad de su emprendimiento o empresa en Bolivia. Recuerde que el Registro de Comercio otorga la Matrícula de Comercio a su empresa y habilita el ejercicio legal de sus actividades empresariales. Estas son las responsabilidades a cumplir ante el registro de Comercio de Bolivia:

a) Actualización anual de Matrícula de Comercio

b) Registrar modificación, aclaración y/o complementación de la escritura de constitución y/o estatutos

c) Registrar Aumento de capital

d) Registrar disminución de capital

e) Registrar Transferencia de cuotas de capital de sociedad de responsabilidad limitada

f) Registro de cambios operativos

g) Registro de otorgación de poder y/o revocatorio

h) Registro de gravamen, modificación y/o cancelación

i) Inscribir Contratos comerciales

j) Disolución y liquidación de sociedad comercial y consiguiente cancelación de Matrícula de Comercio

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¿CON QUIÉN TENDRÁS LA REUNIÓN?

 

Miguel Merida Conferencia web 600x600Hola! La reunión la tendrás con MIGUEL MÉRIDA BALCÁZAR, quien es empresario. Ingeniero Comercial.

Gerente General de IFICORP SRL, empresa líder en consultoría para aumentar los resultados y capacitaciones para aumentar la eficiencia.

CEO y Fundador de BizManager CRM. Ha diseñado y desarrollado CRMs; también ha implementado su utilización en importantes empresas.

Ha disertado en mas de 300 seminarios a nivel internacional para bancos, empresas mineras, agrícolas y de servicios. Entre ellos, 8 seminarios de ventas para Tigo Paraguay en Asunción. Y un taller de venta consultivas para la multinacional Bekaert Ecuador en Quito.                

Articulista en revistas especializadas sobre negocios y management.       

Ha publicado el libro sobre hacer realidad nuestros sueños y tener una vida grandiosa denominado: “El Despertar de los Super Humanos”.

Disertante de seminarios sobre Estrategias de Negociación, PNL en los Negocios, Cambio de Mentalidad y filosofías empresariales. 

Ha desarrollado consultorías y seminarios para las empresas mas importantes entre ellas: Banco Económico S.A., Banco Unión S.A., Banco Ganadero S.A., Banco Santander Central Hispano S.A. (BSC), Emipa (Orvana Corp.) - Empresa Minera, Cargill S.A., CRE Ltda., Saguapac, Skanska, Tecnopor S.A., Soboce S.A., Coboce, entre otras.

 

 ¿Por qué es tan importante el CONTROL COMERCIAL?

 

  

Porque se ataca el problema de raíz, ya que si inviertes dinero en publicidad, llegan los prospectos, pero por falta de control a los vendedores, no se hace un correcto seguimiento, no existe

la conversión de intención de compra a VENTA FACTURADA!

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Hoy Domingo 23 de agosto de 2020 | 7:30pm Argentina | 6:30pm Bolivia, Chile  | 5:30pm Perú

Liberalismo en Latinoamérica (Argentina) te invita a la reunión Zoom (solo 100 plazas disponibles)

Un conversatorio sobre:

1) la experiencia boliviana de octubre del 2019 para inspirar a cada ciudadano del mundo a parar el abuso y vivir en libertad!

2) un análisis sobre que permitió que Evo Morales logre un apoyo popular entre comillas,

3) y el riesgo latente de que su partido político vuelva en los próximos años.

 Link para unirte a zoom

óhttps://us02web.zoom.us/j/4267006643?pwd=SjBhcWFtSlJ1K1VLU2l2c3N2KzJ5UT09

ID de reunión: 426 700 6643

Código de acceso: 4357123

 

 ING. MIGUEL MÉRIDA BALCÁZAR

Empresario. Ingeniero Comercial.

Gerente General de IFICORP SRL, empresa líder en consultoría para aumentar los resultados y capacitaciones para aumentar la eficiencia.

CEO y Fundador de BizManager CRM. Ha diseñado y desarrollado CRMs; también ha implementado su utilización en importantes empresas.

Ha realizado 8 seminarios de ventas para Tigo Paraguay en Asunción. Y un taller de venta consulttiva para Bekaert Ecuador en Quito.                

Articulista en revistas especializadas sobre negocios y management.       

Ha publicado el libro sobre hacer realidad nuestros sueños y tener una vida grandiosa denominado: “El Despertar de los Super Humanos”.

Es disertante de seminarios sobre Estrategias de Negociación, PNL en los Negocios, Cambio de Mentalidad y filosofías empresariales. 

Ha disertado en más de 250 seminarios y conferencias en las empresas e instituciones más importantes n diferentes países entre ellas a bancos, empresas mineras, agrícolas y de servicios.

Disertante en la  Universidad Católica, Universidad Amazónica de Pando,  y en la universidad UAGRM. Invitado al 1er Congreso Internacional de Emprendedores. Invitado como conferencista al 2do Congreso Nacional de Consultores. Ha disertado en la Universidad San Francisco Xavier. Invitado especial al Congreso Desarrollo de Líderes  realizado por AIESEC; y en el 2do Congreso de Ingenieros Comerciales UMSA. Ha sido ponente invitado en el 1er Congreso de Consultores y otras importantes instituciones.

 Ha desarrollado consultorías y seminarios para las empresas mas importantes de Bolivia entre ellas: Banco Económico S.A., Banco Unión S.A., Banco Ganadero S.A., Banco Santa Cruz S.A., Emipa (Orvana Corp.) - Empresa Minera, Cargill S.A., CRE Ltda., Saguapac, Skanska, Tecnopor Ltda, Soboce, Coboce, entre otras.

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Ya no basta solo con tener conocimientos generales o específico sobre una área, sector o puesto en concreto. De lo que se habla desde hace tiempo como elemento diferenciador para personas que se requieren poner al frente en un equipo o empresa es de desarrollar diferentes habilidades gerenciales.
El Desarrollo de las habilidades gerenciales  permite incrementar la capacidad de interrelación con los diferentes actores del entorno tanto personal como laboral y profesional, para así desarrollar inteligencias múltiples y emocionales, lo cual  ayudara para el direccionamiento de personas y proyectos para su efectiva conducción en concordancia con los objetivos de la organización o del proceso del cual participa. 

1. OBJETIVO 

Transmitir los pensamientos, la actitud y personalidad que deben desarrollar los gerentes y mandos medios para lograr que las personas obedezcan sus órdenes para que los planes se ejecuten. Desarrollar un gerenciamiento y una planificación en base a liderazgo, para que los niveles superiores tengan la capacidad de desarrollar principios, motivaciones de fondo en los trabajadores, compromiso y alinearlos con los de la empresa, y de esa forma lograr los objetivos económicos y una gestión exitosa.

2. CONTENIDO

1. EL PESO ESPECÍFICO DE LOS
LÍDERES: ¿Qué pasa si los jefes no saben liderizar personas? No pasa nada o existen serios problemas?
· El poder del jefe-líder
· El Poder basado en la Autoridad o el miedo
· ¿Somos responsables de los malos resultados o son los demás?
· ¿Qué hacer si el equipo no funciona?
· Coaching.
2. EL JEFE LÍDER MARCA LA VISIÓN
· ¿El jefe tiene claro adonde quiere llevar al equipo?
3. LA SELECCIÓN DE LOS MEJORES
· ¿El Jefe sabe qué tipo de personas necesita para llegar a cumplir los objetivos?
· Quedarse con los mejores.
· Siempre tener a un segundo. La sucesión gerencial.
4. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL VS. LA INTELIGENCIA INTELECTUAL
· ¿Necesitamos solo jefes inteligentes ó también con Inteligencia emocional?
· Autodominio, auto gerenciamiento
· Influenciar tu propia motivación
5. SABEMOS COMO MOTIVAR A NUESTRO PERSONAL? CLICHES DE MOTIVACIÓN VS. METODOLOGÍAS DE MOTIVACIÓN:
DESARROLLAR MOTIVADORES EN EL PERSONAL
· ¿Qué tipo de motivación usamos en las personas de corto plazo o de largo plazo?
· Energizar a los demás
· Desarrollo de la visión
· ¿A todos le motiva lo mismo?
6. ¿LIDERIZAMOS MERCENARIOS O PERSONAS?
· Nuestra función de gerentes termina en los planes empresariales o tiene algún alcance en nuestros trabajadores
· Cuál es nuestro rol como líderes, solo en la empresa, que hay de nuestro círculo, y que hay de nuestra familia
· El estilo de liderazgo real - gerenciando al equipo de trabajo - coach para el desarrollo de su escuadrón
· Alineación de los objetivos personales con los objetivos institucionales
· La visión y misión de nuestra vida alineada con la institución
· El aporte del norte en la vida de las personas
· Como hacer para que nuestra gente encuentre las verdaderas motivaciones que los convierta en personas diferentes y de valor.
· La compresión del líder del alcance de su misión en su equipo para lograr los objetivos
7. UNA EMPRESA CON GENTE EXCELENTE: ¿UTOPÍA O REALIDAD?
· Como construimos una empresa diferente, utopía o realidad
8. LOS PRINCIPIOS Y VALORES, ¿NECESARIOS U OBSOLETOS?
CONSTRUYENDO NUESTRO ÉXITO COMO LÍDERES
· Desarrollo de espíritu de éxito en nuestro equipo
· Como transmitir los principios y valores
· Los beneficios de ser líder
· ¿Tiene sentido nuestra vida? ¿por qué?
9. MODELAR, EXPLORAR, ALINEAR Y FACULTAR
· El proceso del liderazgo para llevarlo a la práctica

  

3. CONTACTOS

Correoelectrónico ificorp Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.
Whatsapp: 70958958 Chatear por Whatsapp
Tel: (591 3) 3336988

 

4. CONSULTOR: ING. MIGUEL MÉRIDA BALCÁZAR

Empresario. Ingeniero Comercial.

CEO y Fundador de BizManager CRM. Ha diseñado y desarrollado CRMs; también ha implementado su utilización en importantes empresas     

Ha realizado 8 seminarios de ventas para Tigo Paraguay en Asunción. Y un taller de venta consulttiva para Bekaert Ecuador en Quito.                                                                                 

Articulista en revistas especializadas sobre negocios y management.                                                                                                                                                       

Ha publicado el libro sobre hacer realidad nuestros sueños y tener una vida grandiosa denominado: “El Despertar de los Super Humanos”.

Es disertante de seminarios sobre Estrategias de Negociación, PNL en los Negocios, Cambio de Mentalidad y filosofías empresariales. 

Ha disertado en más de 250 seminarios y conferencias en las empresas e instituciones más importantes de Bolivia entre ellas a bancos, empresas mineras, agrícolas y de servicios.

Disertante en la  Universidad Católica, Universidad Amazónica de Pando,  y en la universidad UAGRM. Invitado al 1er Congreso Internacional de Emprendedores. Invitado como conferencista al 2do Congreso Nacional de Consultores Bolivia. Ha disertado en la Universidad San Francisco Xavier. Invitado especial al Congreso Desarrollo de Líderes  realizado por AIESEC; y en el 2do Congreso de Ingenieros Comerciales UMSA. Ha sido ponente invitado en el 1er Congreso de Consultores Bolivia y otras importantes instituciones.

Ha desarrollado consultorías y seminarios para las empresas mas importantes de Bolivia entre ellas: Banco Económico S.A., Banco Unión S.A., Banco Ganadero S.A., Banco Santa Cruz S.A., Emipa (Orvana Corp.) - Empresa Minera, Cargill S.A., CRE Ltda., Saguapac, Skanska, Tecnopor Ltda, Soboce, Coboce, entre otras.

Año 2016

Empresa 

Seminario

Covimor S.A.

Movitación para Vendedores

Memorial Park

3 grupos, taller Ventas Estructuras - Metodolodía MacSellings

Agroindustrias Caico S.A.


Trabajadores de Alto Rendimiento

Graco SC - Servicio Impuestos Nacionales  

Manejo de Stress (2 grupos)

Altraser S.A.     

Ergonomía Laboral

Ideas del Oriente S.r.l.   

Servicio al Cliente

SCA S.r.l. (Hotel Camino Real)

Excelencia en atención al cliente

FABROS MOTORS S.R.L.    

Conferencia Dirección de Ventas

 

Año 2015

Empresa 

Seminario

Embajada Americana      

Gestión de Almacenes con ISO

ISA Bolivia S.A.    

Trabajo en Equipo

Continental Inspection Services S.A.     

Primeros Auxilios

Continental Inspection Services S.A.     

Manejo de Extintores y Prevención

Continental Inspection Services S.A.     

Conformación de brigadas incendio

ISA Bolivia S.A.     

Trabajo en Equipo

Noya S.R.L.      

Trabajo en Equipo

Constructora del Urubó    

Trabajo en Equipo

Gas y Electricidad S.A.    

Primeros Auxilios

Fundación Formando Vida      

Prácticas de Ventas Estructuradas

Fundación Formando Vida      

Capacitación de Oratoria

Editorial Formando Vidas S.R.L.   

Prácticas de Ventas Estructuradas

FONDECO

Detección de Billetes Falsos

Gas y Electricidad S.A.     

Primeros Auxilios

Gas y Electricidad S.A.     

Seguridad Industrial

CIMA S.R.L. 

Gestión de Almacenes con ISO

Embajada Americana      

Conferencia Liderazgo Gerencial

Golf & Country S.A. (Urubó Golf)    

Taller de Ms Project

Fagal S.A.    

Detección de Billetes Falsos

Enersol S.A.      

Capacitación Director de Venta

Maccaferri de Bolivia Ltda.    

Taller Estructura de ventas

Walter Durán Melgar (Hotel Los Cedros)

Liderazgo Gerencial

Golf & Country S.A. (Urubó Golf)    

Taller de Ms Project

Golf & Country S.A. (Urubó Golf)     

Capacitación Balance Score Card

Altraser S.A.      

Taller Ergonomía Laboral

Coop. De Ahorro y Crédito Fátima Ltda.      

Primeros Auxilios

Coop. De Ahorro y Crédito Fátima Ltda.      

Conformación de brigadas incendio

Coop. De Ahorro y Crédito Fátima Ltda.      

Plan De Contingencia

América S.r.l.      

Ventas Estructuradas MacSellings

BBVA Previsión AFP S.A.      

Habilidades efectivas de Cobranzas

Banco Económico S.A.         

Taller Documentoscopía

Gobierno Autónomo Municipal de Montero  

Excelencia en la Atención al Contribuyente

Coop. De Ahorro y Crédito Fátima Ltda.     

Conformación de Brigadas Incendio

Complejo Turístico Terramia Resort y Spa    

Servicio al Cliente para Hoteles

Agroindustria CAICO S.A.     

Motivación de obreros

Dirección General de Aeronáutica Civil    

Primeros Auxilios

Maccaferri de Bolivia Ltda.      

Trabajo en Equipo

SCA S.r.l. (Hotel Camino Real)    

Atención Telefónica al cliente

 

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