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En nuestro taller pregrabado de análisis grafológico aplicado a la selección de personal, aprenderás cómo identificar rasgos como ser :
1) probabilidad de robo,
2) inteligencia,
3) mantener un nivel de persistencia,
4) relaciones agresivas,
5) debilidad de carácter y
6) liderazgo,
7) mucha otra información clave para entender a quien se tiene delante
Técnicas para evaluar competencias directamente desde la escritura.
Casos prácticos para aplicar esta herramienta en tus procesos de selección.
¿Por qué deberías tomar este taller?
- Permite hacer un descarte inicial de los postulantes con rasgos negativos evitando perder revisando los CVs, horas en entrevistas y pruebas psicométricas.
- Es una forma innovadora de optimizar tus entrevistas y reducir el margen de error al contratar.
- Está diseñado para que lo tomes a tu ritmo y comiences a aplicar lo aprendido de inmediato.
- Incluye recursos descargables y ejemplos reales.
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Invierte en conocimiento y transforma tus procesos de selección.
TEMARIO
1. Porque utlizar el análisis grafológico en la pre-selección.
2. Detección de rasgos laborales
- probabilidades de robo
- agresividad
- ambición
- orden
- inseguridad
- actividad / pasividad
- nivel de inteligencia
- persistencia
3. Significado de los detalles de la letra
Significado de:
- la zona superior, inferior, izquierda y derecha de la escritura y el escrito.
- El tamaño de la letra.
- Análisis de la zona baja.
LA EXCITACIÓN
- Necesidades Orgánicas
- Sexualidad
- Predisposición a los deportes
- Tendencias Materiales
- Inconsciente
- Los Instintos
4. Rasgos de personas problemáticas
agresivas, impulsivas, instintivas, materialistas, depresivas
(persona complicada, autodestructiva, acaparadora y otros)
5. Detectar la capacidad de soportar la presión.
6. Comparación de la coherencia entre el informe grafológico y el informe proyectivo
7. Análisis de la firma
- Sobreprotección
- Debilidad
- Ambición
- Y otros
BONO
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Lic. Miguel Mérida Balcázar es empresario. Gerente general de IFICORP SRL. Mas de 20 años de experiencia en la selección de personal para importantes empresas como ser Dismatec S.A., Electrored Bolivia S.A., Ransa S.A. y otras.
Ha realizado 8 seminarios de ventas para Tigo Paraguay en Asunción. Y un taller de venta consultiva para la multinacional Bekaert Ecuador en Quito. También ha realizado capacitaciones a nivel nacional para Banco Bisa S.A., Servicios de Impuestos Nacionales, Avícola Sofía, YPFB.
Ha realizado consultorías para Dismatec S.A., Banco Económico S.A., Interagro S.A, entre otras.
Articulista en revistas especializadas sobre negocios y management.
Ha publicado el libro sobre hacer realidad nuestros sueños y tener una vida grandiosa denominado: “El Despertar de los Super Humanos”.
Ha disertado sobre Estrategias de Negociación, PNL en los Negocios, Cambio de Mentalidad y filosofías empresariales en más de 300 seminarios y conferencias en las universidades y empresas más importantes en diferentes países entre ellas a bancos, empresas mineras, agrícolas y de servicios.
Invitado al 1er Congreso Internacional de Emprendedores. Invitado especial al Congreso Desarrollo de Líderes realizado por AIESEC.
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