Requerimiento de Personal

REQUERIMIENTO DE ABOGADO CIVIL - Santa Cruz

Buscamos personas con ganas de crecer y formal parte de una empresa líder en la comercialización de casas y terrenos.

REQUERIMIENTO DE SUPERVISOR DE VENTAS - Santa Cruz

Buscamos personas con ganas de crecer y formal parte de una empresa líder en la comercialización de casas y terrenos.

REQUERIMIENTO DE SUBGERENTE PARQUE OCOROTU - Santa Cruz

Buscamos personas con ganas de crecer y formal parte de una empresa líder en la comercialización de casas y terrenos.

REQUERIMIENTO DE ADMINISTRACIÓN DE MARKETING - Santa Cruz

Buscamos personas con ganas de crecer y formal parte de una empresa líder en la comercialización de casas y terrenos.

REQUERIMIENTO DE SUBGERENTE COMERCIAL - Vallegrande

Buscamos personas con ganas de crecer y formal parte de una institución financiera líder en los valles cruceños.

REQUERIMIENTO DE INGENIERO ELÉCTRICO PARA VENTAS (SC)

¡Buscamos personas con visión de futuro y deseos de crecimiento profesional!

REQUERIMIENTO DE PERSONAL
CARGO PARA:	GESTOR (A) DE RECURSOS HUMANOS
Empresa que requiere:	Nuestro Cliente
Fecha límite:	Mañana
Ciudad donde trabajará:	Santa Cruz
Remuneración:	Acorde al cargo



Funciones - Realizar los procesos de reclutamiento y selección. - Realizar la inducción del área asignada al personal nuevo. - Ejecutar y supervisar los programas de entrenamiento y formación de personal. - Ejecutar los programas de asistencia y beneficios sociales para los trabajadores. - Coordinar y supervisar los programas de planeamiento y desarrollo humano. - Ejecutar y monitorear las campañas y programas de comunicación interna. - Identificar oportunidades de mejora en la gestión de Recursos humanos.

Perfil Profesional:

Dentro de la formación esperada están:

Profesional en Relaciones Internacionales, Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos y Psicologia Organizacional.
Especialización en RRHH.
Conocimiento en Legislación Laboral, administración de nómina, técnica de evaluación de personal, Programas de capacitación e inducción, técnica de descripción de puestos, clima laboral, salud ocupacional.
MS Office (básico), Power Point (intermedio), Excel (Avanzado).
conocimientos de Sistema de Información SAP (Recomendable)
Idioma Ingles (Básico)

Competencias (Habilidades):

Capacidad de Trabajo en Equipo.
Capacidad de Trabajo bajo presión.
Capacidad analítica y de liderazgo.
Proactivo.
Disciplinado.
Habilidad de supervisión
Honradez
Adaptabilidad.
Trabajador.
Dinámico.

Experiencia:

Experiencia General de 2 años (Imprescindible)

Requisitos adjuntos al Currículum
Para que su postulación sea tomada en cuenta, ES OBLIGATORIO por favor adjuntar a su curriculum el formulario que podrá descargar de este link, hacer clic aquí