SELECCION DE PERSONAL
Si quieres ser parte de un equipo diferente de trabajo.
CARGO PARA: Asesor de Gerencia (Santa Cruz)
Empresa que requiere: CLIENTE DE IFICORP
Fecha límite para presentación de curriculum: Hasta fin de mes
Ciudad donde realizará las actividades: Santa Cruz

EMPRESA DONDE TRABAJARÁ
Una de las EMPRESAS AVÍCOLAS LÍDERES en el mercado requiere un ASESOR DE GERENCIA.
Funciones:
Tomar decisiones y solucionar problemas.
Analizar reportes contables y reportes de gerencia.
Apoyo en la parte operativa.
Realizar informes de contabilidad para bancos.
Análisis de necesidades de compras.
Supervisar la contabilidad.
Formación:
Profesional titulado en alguna de las siguientes carreras:
Administración de Empresas.
Ingeniería Comercial.
Habilidades:
Manejo avanzado de Excel.
Trabajo por el logro de objetivos
Experiencia de 2 años en funciones similares (preferentemente)
Trabajo por el logro de objetivos
Activo, que le guste trabajar, investigador
Conocimiento de herramientas de control gerencial.
Conocimiento de Contabilidad Avanzada.
Integro.
Con Autogerenciamiento.
Que pueda dar rápidas soluciones.
Con conocimientos de RRHH. (preferentemente)
Habilidades de Comunicación. (preferentemente)
Capacidad de análisis de inversión (costos y rendimiento).
Conocimiento de Servicio al Cliente. (preferentemente)
Dominio del idioma inglés (preferentemente)

Se ofrece:
Pertenecer a una empresa multinacional en expansión.
Política de remuneraciones y beneficios acorde a las responsabilidades a asumir.

LUGAR DE ENVIO DE CURRICULUM

INFORMACIÓN INDISPENSABLE EN EL CURRICULUM
Para que su postulación sea incluida en el proceso de selección, deberá presentar la información a continuación requerida tanto en forma física como por correo electrónico.
El currículum debe incluir:
Resumen del currículum en el formato proporcionado.
Información en extenso del currículum
Formulario de información general (Excel)
Fotografía reciente
Carta manuscrita firmada especificando el interés por el cargo, medio por el cual se informó sobre el requerimiento y nombrar sus fortalezas como profesional.
Pretensiones salariales
En la primera parte de la selección no se precisan fotocopias de títulos o certificaciones
No se devolverán curriculums
Se mantendrá estricta confidencialidad



FORMULARIOS Y FORMATOS
AMBOS FORMATOS DEBEN SER BAJADOS PARA LA PRESENTACIÓN DE CURRÍCULUMS
Para bajar el formato, hacer clic sobre cada uno y se abrirá un ventanita, elija GUARDAR :
Formato en Word
Formulario en Excel
Formulario de Requisitos