Coaching

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¿En qué consiste?

* El Coaching es un proceso en el que se ayuda a las personas y a los equipos a mejorar sus posibilidades y facilitarles el modo de funcionar de forma más eficaz, tanto en el ámbito personal como en el profesional.
* Implica ayudar a superar barreras y limitaciones personales.
* Supone hacer aflorar el potencial de la persona, ampliar los recursos, desarrollar las habilidades.
* Permite sacar lo mejor de cada persona para acercarse cada vez más a la Excelencia personal y profesional.

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¿Qué resultados se obtienen con el coaching?

En el ámbito personal, la mayoría de nuestros clientes nos han pedido y han conseguido:

* Superar dificultades y/o limitaciones
* Cambiar conductas no deseadas
* Identificar las verdaderas necesidades
* Conseguir metas y objetivos
* Descubrir y potenciar los propios recursos
* Mejorar las relaciones personales
* Gestionar la información importante
* Ser exitoso/a en lo que se propongan
* Gestionar las emociones

En el ámbito laboral, han conseguido mayoritariamente:

* Generar posibilidades
* Tomar opciones
* Marcar expectativas (propias o ajenas)
* Comunicar con claridad
* Gestionar el tiempo
* Aprender de lo errores pasados
* Resolver problemas
* Mejorar las relaciones en el trabajo
* Gestionar las relaciones en todas las direcciones
* Equilibrar la vida personal con la vida profesional

¿Qué tipo de coaching hacemos?

¡A través del modelado!

* El coaching en general se centra prioritariamente en qué hace o qué debería hacer la persona para rendir eficazmente (o sea en su conducta).
* La Coaching Desarrollativo centra su atención en modelar cómo y por qué la persona alcanza esos resultados.
* El coaching y el modelado se complementan de manera optima, formando un bucle entre lo qué hay que hacer y cómo y por qué hacerlo.
* Nuestros profesionales son expertos en modelar los procesos internos que determinan las conductas, ayudar a los implicados a interiorizar el aprendizaje y poner en marcha lo que ha sido modelado. De esta manera, cada persona puede cambiar aquellas limitaciones que impiden llevar a cabo sus objetivos y metas y aprender, de forma muy eficaz, a desarrollar las habilidades y potenciarlas.

LA DECISIÓN DEL CAMBIO ES AHORA, DESPUÉS PUEDE SER TARDE, O COSTAR MUCHO MAS DINERO!

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